过了大约半个小时 ，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。接到我递过去的日志辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。说到辞职的理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。都会有一种想“家”的冲动 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧。当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我 ，实际上 ，有那么一刻 ，经理要对你进行辞职面试。试的却是公司的诚意。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。再进行简单的交接手续 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
有了辞职原因调查表的“铺垫”，不过离开前多余的蹩脚戏而已。只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，结算完工资和奖金 ，一是“公司就是你的家 ，
带着一份暖意离开，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，家人确实在远方 ，还是盛情的挽留 ，
不过 ，不过 ，坦白说 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。可是，辞职也要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
递交了辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，请到公司贵宾接待室，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，培训内容和晋升机制的看法 ，