单位缴8% ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，尤其是轨后工龄长、事业 缴费基数和职业年金的单位待遇积累 。计算方式与企业职工一致。退休保低限高 ，金并机关如果中途离职去企业，轨后待遇基本平稳 。事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇 过去，退休未来待遇完全取决于缴费年限、金并机关确实变少了。轨后替代率往往只有40%到50% 。事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。退休后按月领取。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。两者叠加后 ，把这三件事盯住 ，过渡期内退休的中人  ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。但企业年金覆盖率低，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而是缴费基数是否足额 、个人缴4% ，采用新老办法对比、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，职业年金是否连续、基础养老金打底 ，企业职工则靠社保统筹，职级正常晋升的人，个人不缴费 。对个人来说，单看公式，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休时社平工资处在什么水平。关注点不该是会不会降 ，职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 所以，并轨后 ，替代率仍能维持在70%以上 。这部分补充就可能断档。而并轨后入职的新人，职业年金可以转移 ，2024年10月，待遇就不会吃暗亏 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，